當今社會在全球化的發展下，已經達到了時空輻輳的情況，當資訊流通如此發達的同時，兩個事物之間的界線已然消失，但是資訊不對稱的問題產生，體現於任何所在，都會設立無形的屏障，一旦眾人無法清楚透視問題的本質，問題產生就只是必然的結果。

　現下規模較大的經濟體之間致力推動自由貿易協定，目的無非是要降低關稅，創造更大的利益，而台灣這樣一個貿易依存度極高的島國，在與他國簽署FTA的環節上，可以說是一波三折，影響到貿易便利程度的同時，國際競爭力隨之下滑，當關稅無法降低，是否又形成另類的關稅壁壘？縱然與1930年代的經濟恐慌不適合放置在天秤的兩端做衡量，卻難以否認其間有著異曲同工之妙。

說到底，除了外患之外，人才外流形成的內憂也讓人頭疼，先是培養人才的資源不足，再來待遇可能也無法成為足夠的誘因，讓頂尖人才願意留在台灣付出，這種種問題造成人才供需上的供不應求，令我們打從根基上就已經欲振乏力。